Gouvernement – Intersyndicale de l’Administration publique : le VPM Lihau a ouvert hier les travaux d’évaluation de l’Accord de Bibwa

Après l’Enseignement Primaire, Secondaire et Professionnel (EPSP), le Gouvernement affiche sa détermination de maintenir la paix sociale avec l’ensemble des fonctionnaires et agents de l’Etat. Voilà qui explique l’ouverture, hier mardi 30 août à l’hôtel Béatrice à Kinshasa/Gombe, par le Vice-premier ministre et ministre de la Fonction Publique, Modernisation de l’Administration et Innovation du Service Public Jean Pierre Lihau, des travaux d’évaluation de l’accord
conclu en date du 2 novembre 2021 entre le Gouvernement et l’Intersyndicale de l’Administration publique, dit «Accord de Bibwa».

Il est question au cours de ces travaux, pour les deux parties, d’examiner le niveau d’exécution dudit accord, c’est-à-dire voir ce qui a été accompli et ce qui reste à accomplir, puis s’entendre sur les modalités de réaliser ce qui reste.
Dans son discours de circonstance, le Vice-premier ministre Lihau a, après avoir salué le calme observé, signe de la confiance dans le gouvernement, fait savoir que «le règlement durable des problèmes socio-professionnels des agents de carrière des services publics passe par la mise en place d’une politique salariale. Celle-ci constitue un instrument efficace de réduction des inégalités et un thermomètre économique noble pour le progrès individuel et collectif». Avant de
promettre qu’au mois d’octobre prochain, le gouvernement va courageusement porter une réforme qui permettra au pays de disposer d’une nouvelle politique salariale voulue juste, plus équitable et plus inclusive.
Parlant de l’Accord de Bibwa signé au nom du gouvernement avec l’Intersyndicale de l’Administration publique (INAP), le Vpm Jean-Pierre Lihau a fait voir à ses interlocuteur que beaucoup de progrès ont été réalisés par le gouvernement dans le cadre de l’exécution dudit accord. Et il en veut pour preuve notamment :
– la poursuite de l’assainissement du fichier de référence de l’Administration publique et le recensement biométrique des agents et fonctionnaires de l’Etat ;
– le rabattement de l’IPR de 15% à 3% ;
– l’augmentation du salaire de base de 45%, ce qui a fait passer un huissier de 165.000 FC à 244.000 FC ;
– la reconfiguration structuro-fonctionnelle de la Caisse nationale des agents des services publics de l’Etat, CNSSAP ;
– la mécanisation de plus de 25.000 agents non payés ;
– l’amorce du processus de la mise à la retraite des fonctionnaires éligibles, mouvement qui n’était plus observé depuis des lustres ; etc.
De son côté, l’INAP a reconnu sportivement les efforts fournis par le gouvernement en vue de répondre à leurs desiderata. Fidèle Kiyangi, qui en est le président, n’a pas caché sa reconnaissance envers le Chef de l’Etat et le gouvernement pour la volonté politique affichée dans la mise en oeuvre de différentes résolutions en faveur des agents et fonctionnaires de l’Etat. L’intersyndicale encourage le gouvernement à cheminer jusqu’au bout afin de permettre aux fonctionnaires congolais de vivre dignement et avec fierté dans leur
pays.

Dom

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